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BOLETIM DE MIGRAÇÃO - Edição 20

Olá pessoal!

Uau, por onde começar? Há tantas coisas boas acontecendo no mundo da imigração ultimamente, escolha a sua favorita!

Caminho para residência permanente para portadores de visto 482

Uma das notícias mais comentadas das últimas semanas foi o caminho para a residência permanente para os portadores do visto 482, cujas profissões estão na lista de short-term stream e que passaram pelo menos 12 meses na Austrália durante a pandemia - mais especificamente entre 1º de fevereiro de 2020 e 14 de dezembro de 2021.

A partir de 1º de julho de 2022, TODOS os portadores do visto 482 (incluindo aqueles do short-term stream) que completarem o requisito de trabalho de 3 anos com seu empregador em um visto 482 ou 457 serão elegíveis para serem indicados para o visto permanente 186 no Temporary Residence Transition (TRT), desde que tenham estado na Austrália durante o período citado acima. 

Não há restrições sobre quando o requisito de trabalho de três anos deve ter começado! Portanto, se você ficou "preso" na Austrália entre fevereiro de 2020 e dezembro de 2021 por pelo menos 12 meses, mesmo que tenha um tipo diferente de visto durante esse período, ainda poderá ser elegível para ser indicado no visto 186 quando finalmente chegar a esse estágio.

Ou seja, desde que você cumpra todos os outros requisitos de nomeação e visto do 186, incluindo salários mínimos, nível de inglês e experiência.

Tive a honra de conceder uma entrevista à SBS Portuguese para explicar com mais profundidade este novo caminho. Se você fala português, dê uma olhada, o link está aqui

WHV para brasileiros

A Austrália e o Brasil (FINALMENTE) assinaram o acordo que permitirá aos cidadãos brasileiros desfrutarem da Austrália viajando e trabalhando por até 3 anos com o Work and Holiday Visa (subclasse 462).

Inicialmente serão apenas 500 vagas por ano, mas esse número pode aumentar com o tempo dependendo da demanda.

Os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos de idade e ter pelo menos Inglês Funcional (IELTS overall de 4,5 ou outro teste de inglês com pontuação equivalente). Também haverão requisitos educacionais, porém mais detalhes só serão divulgados a partir de 01/07/2022, quando as inscrições poderão começar a ser recebidas.

Federal Budget do ano Fiscal de 2022-2023

O Federal Budget é sempre a notícia mais esperada do ano, mas desta vez ficou apagada em meio a tantas outras novidades. Embora o Governo tenha mantido o número de vagas de migração em 160.000 para 2022-2023, o número de vagas para o Skilled Visa Program - que é o que realmente importa para nós - aumentou de 79.600 este ano para 109.900 para os 12 meses a partir de julho de 2022. Ou seja, teremos mais 30.300 profissionais qualificados migrando de julho de 2022 até junho de 2023 do que no ano anterior. Isso é uma ótima notícia!

Alocações de Estado

As vagas de State Nomination para os populares vistos 190 e 491 aumentaram em 2.810 lugares. Agora, vamos ver como cada Estado se comportou com esses lugares adicionais:

  • Western Australia:
    O maior Estado da Austrália também recebeu o maior aumento na alocação, passando dos ridículos 1.440 lugares no ano atual para 3.190 em 2022-23. Este é um aumento de 121%, e colocou WA finalmente de volta como um dos melhores lugares para migrar. Muito bem, WA!!
  • South Australia: O Estado que já tinha 5.200 vagas para 2021-22, conseguiu aumentar seus locais de migração em 14%, passando de 5.200 para 5.930. South Australia é uma máquina de migração ininterrupta!!!
  • New South Wales: O Estado teve 7.640 vagas de migração em 2021-22, que é de longe a maior fatia de alocações de vistos 190 e 491, e parece estar satisfeito com esse número, pois manteve o mesmo número para 2022 -23. NSW foi uma boa surpresa no ano passado, e não podemos culpá-los por pelo menos manter seu posto. Pelo menos não diminuiu em número, como certos Estados.
  • Victoria: Victoria teve um aumento tímido de 6% para 2022-23, passando de 4.000 para 4.250 vagas de nomeação. Ainda é um dos 3 primeiros Estados em números absolutos, mas o programa é amplamente focado em STEMM skills, o que dificulta a maioria das ocupações. Pelo menos eles começaram a olhar para hospitality e educação no final do ano, mas vamos esperar para ver como Victoria projeta seu programa para o próximo ano.
  • Northern Territory: NT garantiu mais 200 vagas para 2022-23, o mesmo número de alocação extra que recebeu para o final deste ano fiscal. Isso fará com que tenha 1.200 nomeações disponíveis, o que, para um território de baixa população como o NT, é muito bom.
  • Queensland: Decepcionante. O único Estado que diminuiu suas vagas de migração, passando dos 2.250 locais um número ainda menor - 2.130 vagas. Queensland está mostrando ao mundo que os migrantes devem olhar para outros Estados, porque eles têm a maioria dos profissionais qualificados de que precisam. Se você planeja migrar para Queensland por meio do programa de nomeação estadual em 2022-23, boa sorte!
  • Tasmania and the ACT: Esses Estados mantiveram pelo menos o mesmo número de vagas para migração deste ano de 2021-22. A Tasmânia tem e continuará a ter 3.300 vagas, enquanto ACT manteve as mesmas 2.000 vagas de migração que tem este ano para 2022-23.

 

DAMAs

Há também algumas boas notícias no universo do DAMA, com o Northern Territoty incluindo os vistos 494 no programa DAMA (Designated Area Migration Agreement), enquanto o 3º DAMA em WA foi assinado: a região de East Kimberley garantiu um programa interessante, que inclui ocupações de baixa qualificação, como Commercial Cleaner, e tem várias ocupações em que os candidatos podem migrar até 55 anos de idade. Nunca é demais repetir que VOCÊ DEVE TER UMA EMPRESA TE PATROCINANDO NA REGIÃO se quiser considerar o DAMA. Mais detalhes podem ser encontrados aqui.

Vejo você na próxima newsletter!

2 comentário em “Migration Newsletter – Edition 20”

    1. Marketing Seven Migration

      Olá, Caique. Não trabalhamos com visto de estudantes ou com o auxílio na matrícula em escolas. Entre os nossos serviços estão

      – Análise da elegibilidade de acordo com o perfil e o objetivo do cliente;
      – Recomendação do(s) visto(s) que se adequam ao perfil/objetivo do cliente;
      – Planejamento dos passos para se tornar elegível de acordo com o objetivo do cliente;
      – Orientação quanto ao processo de validação de profissão (sujeito à análise). Por favor, note que a consulta não inclui representação no processo de validação da profissão.

      Esperamos ter ajudado =)

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